Élections sociales : merci !

Les 24 et 25 novembre dernier ont eu lieu les élections sociales à l'ULB. C'était l'occasion pour les employés de voter pour élire leurs représentants au sein des instances pour les 4 prochaines années.

Grâce aux nombreux votes, la CNE-ULB a gardé sa représentativité au sein des instances, à savoir le Conseil d'entreprise et le Comité pour la prévention et la protection au travail. Nous pourrons ainsi y poursuivre la défense des intérêts et des droits des travailleurs.

 

Qui sommes-nous ?

La CNE-ULB est un syndicat très actif grâce à son équipe de délégué.es motivé.es présent.es sur tous nos campus. De par ses principes, ses actions et ses résultats, la CNE-ULB voit son nombre d’affiliés et de sympathisants sans cesse augmenter.

Un syndicat pour toutes et tous, ensemble pour défendre les intérêts du personnel.

Nous privilégions toujours la concertation, le dialogue constructif et la recherche de solutions. Nous sommes « tenaces », et relayons sans hésiter les situations inacceptables auprès de nos Autorités, et nous continuerons à le faire.

Le bien-être au travail reste notre priorité !

La CNE-ULB est une équipe soudée, intègre, indépendante, et apolitique.

 

Que faisons-nous à l’ULB ?

Nous veillons à rester informés de la vie sur nos campus. Une présence sur site qui nous permet d’être à l’écoute de nos collègues :

Un accompagnement individuel 

Nos délégué.es sont toujours disponibles pour renseigner un collègue sur une question ou un problème, dans la plus grande discrétion. Un tel accompagnement peut prendre différentes formes :

• De l’information : nous sommes à votre disposition pour répondre aux questions que vous vous posez.
• Des conseils : par mails, par téléphone, par teams ou en personne.
• De la médiation : nous intervenons toujours avec l’objectif de trouver des solutions et désamorcer les conflits, par une connaissance des statuts et règlements de l’Université et de la législation en vigueur.
• Défendre : en tant qu’affilié, vous avez droit à l’assistance de nos spécialistes et avocats dans le cadre de procédures internes et de litiges.

Une voix collective

La CNE-ULB vous représente au sein des différentes instances de l’Université :

• Le CPPT – Comité pour la Prévention et la Protection au Travail
• Le CE – Conseil d’Entreprise
• La DS – Délégation Syndicale

Les élections sociales des 24 et 25 novembre prochain vous permettront de désigner vos nouveaux délégué.es.

Découvrez nos candidat.es ci-après. N’hésitez pas à les contacter !

 

Qu’avons-nous fait ces 4 dernières années ?

En complément de l’accompagnement individuel et d’équipes, la CNE-ULB c’est aussi :

• L’accord de la CNE-ULB dans la conclusion d’une CCT Télétravail structurel à l’ULB.                                        
• L’initiative de l’accord sur les fins de carrière obtenu en 2018 pour 4 ans (Nombreux membres du personnel en ont bénéficié).
• La lutte permanente contre le harcèlement à l’ULB, présent dans les Facultés comme dans les Départements.
• L’amélioration et la diversification de l’aide sociale possible grâce au budget des œuvres sociales.
• La rénovation complète des laboratoires d’Anatomie et Vétérinaire à Erasme.
• La remise en état des châssis et de la terrasse de la crèche devenus dangereux.
• …

                        

Nos objectifs pour les 4 prochaines années

En plus de continuer à protéger et défendre vos intérêts, et de rester à votre écoute pour les problèmes que vous rencontrez, vos demandes et vos idées, nous avons des défis à relever :

• Une réforme du système des promotions à la condition qu’une augmentation de l’enveloppe budgétaire soit prévue.
• Un département des ressources humaines renforcé pour une politique du personnel uniforme.
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle : Droit à la déconnexion
• Une politique de mobilité positive du personnel : Créons une dynamique et encourageons les mutations. Privilégions les candidatures internes lors de toute ouverture de poste.
• L’accession : le win-win ! Création de postes pour des agents fidèles qui s’investissent dans leur carrière ce qui permet à l’institution de bénéficier de ces nouvelles compétences.
• Un plan stratégique où le PATGS sera valorisé et mieux considéré.
• L’application des obligations de l’employeur en matière de bien-être au travail, la lutte contre le burn-out.
• Le renouvellement de l’accord sur les fins de carrière, et un aménagement des fins de carrière dans le cadre de la CCT n° 104 en faveur des membres du personnel de plus de 55 ans.
• Une attention plus soutenue portée sur les conditions de travail des membres du corps scientifique temporaire avec un intérêt particulier pour les boursiers.

La crise sanitaire nous a tous impactés, et a profondément changé nos modes de vie personnelle et professionnelle. Elle a aussi impacté l’ULB et ses finances, sa manière d’enseigner, et notre façon de travailler.  Cette année académique s’annonce difficile et nous devrons nous serrer les coudes.

 C’est pourquoi il faut une représentation forte des membres du personnel !

Votez CNE-ULB (liste 2) !

 

Nos candidats

• Conseil d'entreprise (CE)

LISTE DES CANDIDATS - Employés

1 DUQUENOY Viviane (Vic) (F)
2 TRICNOT Joëlle (F)
3 BELANGER Julie (F)
4 MAHILLON Hélène (F)
5 JANSSENS Frédéric (H)
6 RESIER Frédéric (H)
7 TELESE IZZI Sonia (F)
8 ANWOIR Mohamed (H)
9 BRYNAERT Rose-Marie (F)
10 WOZNIAK Roman (H)
11 DRAPS Benoit (H)
12 MERTENS Dominique (F)
13 FAES Marie (F)
14 SCHNEIDER Julien (H)
15 TRIQUENEAUX Karine (F)
16 VREBOSCH Antoine (H)
17 DESCHEEMAEKER Marie-Anne (F)
18 MIMOUNI Radouan (H)
19 MC CATHIE Alice (F)
20 PIETTE Pascal (H)
21 LAKOMY Michel (H)
22 JAUNIAUX Catherine (F)
23 MOUKANDA N’LONGO Pamela (F)
24 DELCHAMBRE Nathalie (F)

LISTE DES CANDIDATS - Cadres

1 ROEVROS Nathalie (F)
2 BOUCKAERT Hugues (H)
3 PEETERS Fabrice (H)
4 CULLUS Anne (F)
5 SCHIETSE Bérangère (F)
6 GILSON Joël (H)

• Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT)

LISTE DES CANDIDATS - Employés

1 TRICNOT Joëlle (F)
2 ROEVROS Nathalie (F)
3 RESIER Frédéric (H)
4 FAES Marie (F)
5 TELESE IZZI Sonia (F)
6 MAHILLON Hélène (F)
7 DUQUENOY Viviane (Vic) (F)
8 BRYNAERT Rose-Marie (F)
9 MOUKANDA N’LONGO Pamela (F)
10 BELANGER Julie (F)
11 EISCHEN Olivier (H)
12 JANSSENS Frédéric (H)
13 VREBOSCH Antoine (H)
14 DESCHEEMAEKER Marie-Anne (F)
15 WOZNIAK Roman (H)
16 DRAPS Benoît (H)
17 SCHNEIDER Julien (H)
18 JAUNIAUX Catherine (F)
19 MERTENS Dominique (F)
20 ANWOIR Mohamed (H)
21 PIETTE Pascal (H)
22 SCHIETSE Bérangère (F)
23 CREPLET Catherine Stéphanie (F)
24 WAYNE Shirley-Joëlle (F)
25 MIMOUNI Radouan (H)
26 HONOREZ Delphine (F)
27 LAKOMY Michel (H)
28 DELCHAMBRE Nathalie (F)
29 VAN KEERBERGHEN Christian (H)
30 DELVIGNE Daniel (H)

Comment voter ?

- soit en tête de liste

- soit pour un ou plusieurs candidats dans la liste

Nous avons opté avec les autorités pour le vote par correspondance (pour respecter la loi vous recevrez votre courrier prior) afin que chacun puisse participer aux élections en fonction des circonstances sanitaires et de son choix :

- soit en renvoyant les bulletins de vote complétés par la poste (courrier pré-affranchi et à compléter, date limite de réception fixée avant les dates des élections).

- soit sur site en déposant les bulletins dans un des 4 points de collecte qui seront communiqués dans le courrier explicatif (Solbosch, Plaine, Erasme et Gosselies)

- soit sur site en se rendant au bureau de vote (Solbosch).

La CNE ULB est un syndicat qui prône la démocratie et le dialogue. Elle se veut constructive dans le respect de tous. Elle a à coeur de vous aider dans votre carrière, vous conseiller et défendre vos intérêts. 

Alors n'hésitez pas ! Votez CNE ULB (liste 2) !